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Cessione del Quinto dello Stipendio


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Caratteristiche della Cessione del Quinto

Una breve introduzione sulle caratteristiche del prestito con Cessione del Quinto

La Cessione del Quinto dello Stipendio è una forma di finanziamento rapida e conveniente riservata a lavoratori dipendenti pubblici, statali e con la finanziaria 2005 anche ai dipendenti privati e pensionati. Non necessita di una specifica motivazione, e prevede la restituzione della somma pattuita in rate mensili di importo fisso per tutta la durata del finanziamento, a prescindere dalle condizioni di mercato, nel rapporto massimo di 1/5 (20%) dell’importo della busta paga.

Per i Dipendenti Pubblici e Statali la garanzia del finanziamento risiede esclusivamente nel posto di lavoro.
Per i dipendenti di Aziende Private, una ulteriore garanzia è costituita dal TFR accantonato. Infatti durante l'attività lavorativa il lavoratore matura annualmente delle somme che, accumulandosi, si consolidano nel trattamento di fine rapporto, conosciuto appunto come T.F.R o liquidazione.
In alcuni casi è comunque possibile accedere a questo tipo di finanziamento anche per quei dipendenti privati assunti da pochi mesi e quindi sprovvisti di TFR accantonato.

Tali garanzie permettono a banche e finanziarie di avere un basso rischio di insolvenze e quindi di valutare le richieste in modo molto flessibile e concedere dei prestiti a tassi più convenienti rispetto ad altre tipologie di finanziamento anche per lunghe lunghe durate.

In pratica con la cessione del quinto dello stipendio, non è necessario ricorrere ad estenuanti tentativi e richieste come per altri tipi di prestito, ma è sufficiente porre come unica garanzia il proprio lavoro dipendente, per tale motivo possono accedere a tale tipo di finanziamento anche coloro che hanno subito dei protesti o sono classificati della centrali rischi come cattivi pagatori.

È sempre possibile estinguere anticipatamente eventuali cessioni del quinto già in corso, beneficiando dell’abbuono degli interessi non maturati e ottenendo ulteriore liquidità.

Dal punto di vista normativo la cessione del quinto dello stipendio è regolata in Italia dalla legge 180/50.

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